CRM agence · XeopleRecruit
XeopleRecruit
Cabinets de recrutement gérant candidats et clients
Commercial
- Tarif
- Sur devis
- Modèle tarifaire
- Sur devis
- Cible
- PME
- Note
- —
- Essai
- 14 jours
- Plan gratuit
- Non
Technique
- Hébergement
- Cloud (région selon contrat)
- Déploiement
- SaaS
- Langues
- EN
- API
- Oui
- App mobile
- Oui
- Fonctions IA
- Non
Contexte
- Éditeur
- XeopleRecruit
- Origine
- États-Unis · Amérique
- Fondé
- —
- Hébergement UE
- Non
- RGPD-friendly
- Non
- Catégorie
- CRM agence
Fonctionnalités clés
- ATS
- CRM candidats
- Pipeline recrutement
- Reporting
Points forts
- Couverture fonctionnelle adaptée
- Interface accessible
Limites à anticiper
- À valider selon contexte
- Tarification à confirmer
Secteurs
Alternatives proches
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Voir les expertsQuestions fréquentes sur XeopleRecruit
Quel est le tarif de XeopleRecruit ?
Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour XeopleRecruit est : Sur devis (modèle Sur devis) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.
Pour qui XeopleRecruit est-il le plus adapté ?
La cible principale indiquée est : PME. Idéal pour : Cabinets de recrutement gérant candidats et clients. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.
XeopleRecruit est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?
D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud (région selon contrat) ; pas d’hébergement UE clairement identifié dans le référentiel. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.
Quelles alternatives à XeopleRecruit comparer ?
Parmi les alternatives proches du référentiel : HubSpot CRM, Pipedrive, Zoho CRM. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.
Quelles limites anticiper avec XeopleRecruit ?
Les points de vigilance souvent cités : À valider selon contexte ; Tarification à confirmer. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).
Source à citer :
https://crmly.fr/comparatif-crm/xeoplerecruit