Oleeo

Grands recruteurs et RH gérant candidats et processus TA

Hébergement UE RGPD-friendly API App mobile

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Commercial

Tarif: Sur devis
Modèle tarifaire: Sur devis
Cible: ETI
Note: —
Essai: 14 jours
Plan gratuit: Non

Technique

Hébergement: Cloud UE
Déploiement: SaaS
Langues: EN
API: Oui
App mobile: Oui
Fonctions IA: Non

Contexte

Éditeur: Oleeo (formerly WCN)
Origine: Royaume-Uni · UE
Fondé: —
Hébergement UE: Oui
RGPD-friendly: Oui
Catégorie: CRM ventes

Fonctionnalités clés

Recrutement TA
Pipeline candidats
Employer branding
Analytics RH

Points forts

Référence talent acquisition
Fort marché public UK

Limites à anticiper

Vertical recrutement
Pas CRM commercial classique

Secteurs

Services B2B

Alternatives proches

HubSpot CRM Pipedrive Zoho CRM

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Questions fréquentes sur Oleeo

Quel est le tarif de Oleeo ?

Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Oleeo est : Sur devis (modèle Sur devis) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.

Pour qui Oleeo est-il le plus adapté ?

La cible principale indiquée est : ETI. Idéal pour : Grands recruteurs et RH gérant candidats et processus TA. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.

Oleeo est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?

D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud UE ; option ou disponibilité d’hébergement en UE ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.

Quelles alternatives à Oleeo comparer ?

Parmi les alternatives proches du référentiel : HubSpot CRM, Pipedrive, Zoho CRM. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.

Quelles limites anticiper avec Oleeo ?

Les points de vigilance souvent cités : Vertical recrutement ; Pas CRM commercial classique. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).

Prochaine étape

Une fiche ne remplace pas un arbitrage métier. Parlez à un expert Oleeo, ou comparez avec d’autres solutions du référentiel.

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Source à citer : https://crmly.fr/comparatif-crm/oleeo