Plateforme sales eng. · Jobin.cloud

Jobin.cloud

Recruteurs et commerciaux B2B automatisant prospection LinkedIn

Hébergement UE RGPD-friendly Offre gratuite API App mobile

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Commercial

Tarif: Freemium puis plans payants
Modèle tarifaire: Freemium
Cible: PME
Note: —
Essai: 14 jours
Plan gratuit: Oui

Technique

Hébergement: Cloud UE
Déploiement: SaaS
Langues: EN, IT
API: Oui
App mobile: Oui
Fonctions IA: Non

Contexte

Éditeur: Jobin.cloud
Origine: Italie · UE
Fondé: —
Hébergement UE: Oui
RGPD-friendly: Oui
Catégorie: Plateforme sales eng.

Fonctionnalités clés

Prospection LinkedIn
Séquences outreach
Enrichissement profils
CRM candidats

Points forts

Automatisation LinkedIn
Prospection B2B
Plan gratuit disponible

Limites à anticiper

Risques conformité LinkedIn
Pas un ATS complet

Secteurs

Recrutement RH B2B

Alternatives proches

HubSpot CRM Pipedrive Zoho CRM

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Questions fréquentes sur Jobin.cloud

Quel est le tarif de Jobin.cloud ?

Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Jobin.cloud est : Freemium puis plans payants (modèle Freemium), avec une offre gratuite disponible et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.

Pour qui Jobin.cloud est-il le plus adapté ?

La cible principale indiquée est : PME. Idéal pour : Recruteurs et commerciaux B2B automatisant prospection LinkedIn. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.

Jobin.cloud est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?

D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud UE ; option ou disponibilité d’hébergement en UE ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.

Quelles alternatives à Jobin.cloud comparer ?

Parmi les alternatives proches du référentiel : HubSpot CRM, Pipedrive, Zoho CRM. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.

Quelles limites anticiper avec Jobin.cloud ?

Les points de vigilance souvent cités : Risques conformité LinkedIn ; Pas un ATS complet. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).

Prochaine étape

Une fiche ne remplace pas un arbitrage métier. Parlez à un expert Jobin.cloud, ou comparez avec d’autres solutions du référentiel.

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Source à citer : https://crmly.fr/comparatif-crm/jobin-cloud