CRM terrain · Jobber
Jobber
Entreprises de services à domicile
Commercial
- Tarif
- à partir de ~35 $/mois
- Modèle tarifaire
- Per user
- Cible
- TPE
- Note
- 4.5 / 5
- Essai
- 14 jours
- Plan gratuit
- Non
Technique
- Hébergement
- Cloud NA
- Déploiement
- SaaS
- Langues
- EN, FR
- API
- Oui
- App mobile
- Oui
- Fonctions IA
- Oui
Contexte
- Éditeur
- Jobber
- Origine
- Canada · Amérique
- Fondé
- 2011
- Hébergement UE
- Non
- RGPD-friendly
- Oui
- Catégorie
- CRM terrain
Fonctionnalités clés
- Scheduling
- Quotes
- Invoicing
- CRM clients
Points forts
- Excellent field service SMB
Limites à anticiper
- Moins B2B complexe
Secteurs
Alternatives proches
Comparez-les côte à côte depuis le comparatif.
Besoin d’un expert Jobber ?
Parcourez l’annuaire crmly pour trouver un indépendant ou un cabinet spécialisé sur cet outil.
Voir les expertsQuestions fréquentes sur Jobber
Quel est le tarif de Jobber ?
Selon les informations publiques recensées par crmly, le tarif indiqué pour Jobber est : à partir de ~35 $/mois (modèle Per user) et un essai de 14 jours. Les tarifs éditeurs évoluent : validez toujours le devis pour votre volume de licences.
Pour qui Jobber est-il le plus adapté ?
La cible principale indiquée est : TPE. Idéal pour : Entreprises de services à domicile. Le bon choix dépend aussi de votre maturité process, de vos intégrations et de la capacité à administrer l’outil au quotidien.
Jobber est-il compatible avec un contexte RGPD / UE ?
D’après la fiche crmly : hébergement indiqué : Cloud NA ; pas d’hébergement UE clairement identifié dans le référentiel ; positionnement plutôt favorable au cadre RGPD. Pour un projet sensible, faites valider le DPA, la localisation des données et les sous-traitants par un expert.
Quelles alternatives à Jobber comparer ?
Parmi les alternatives proches du référentiel : ServiceTitan, Axonaut. Utilisez le comparatif crmly pour filtrer selon hébergement, cible, IA et budget, puis faites arbitrer le shortlist par un expert.
Quelles limites anticiper avec Jobber ?
Les points de vigilance souvent cités : Moins B2B complexe. Ce ne sont pas des disqualifications automatiques, mais des sujets à budgéter (intégration, adoption, TCO).
Source à citer :
https://crmly.fr/comparatif-crm/jobber